Remuneração estratégica variável: as empresas deveriam considerá-la?
Para vice-presidente do SERAC, a estratégia ajuda a reconhecer e reter colaboradores A remuneração é uma ferramenta importante para a manutenção de colaboradores em qualquer empresa, mas ela pode ser trabalhada para potencializar alguns objetivos, como reconhecer o trabalho dos colaboradores e diminuir o turnover, contribuindo para a retenção da equipe. De acordo com Carla Martins, vice-presidente do SERAC, é muito...
