Do benefício à gestão de risco: como o bem-estar reposiciona o papel das empresas
Especialistas apontam que saúde no ambiente de trabalho deixou de ser benefício e passa a ser estratégia essencial para produtividade e qualidade de vida
Em meio ao avanço do adoecimento mental no ambiente de trabalho, cresce o debate sobre os desafios da promoção do cuidado e da qualidade de vida. O tema também reforça uma pauta cada vez mais presente dentro das organizações: o papel das empresas na construção de ambientes mais saudáveis e na promoção do bem-estar das pessoas.
O tema ganha ainda mais relevância quando olhamos para os dados. Em 2024, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais, alta de 68% em relação ao ano anterior, segundo dados do Ministério da Previdência Social repercutidos pela Fundacentro. O cenário reforça que a saúde dos trabalhadores deixou de ser tratada apenas como assistência pontual e passou a ocupar espaço estratégico nas conversas sobre prevenção, produtividade e sustentabilidade dos negócios.
Essa mudança também reflete uma nova forma de enxergar o cuidado dentro das empresas. Se antes a saúde aparecia mais associada a benefícios, hoje ela passa a ser entendida de forma mais ampla, ligada à capacidade das organizações de identificar riscos, prevenir agravamentos e criar condições para que as pessoas tenham acesso mais simples e contínuo ao cuidado.
Nesse contexto, ganham espaço temas como saúde mental, riscos psicossociais e os impactos do ambiente de trabalho sobre o bem-estar das equipes.
Para Ricardo Queiroz, CEO da Flora Insights, plataforma pioneira em diagnóstico e gestão de riscos psicossociais ocupacionais, “hoje, a saúde emocional no trabalho precisa ser tratada como gestão de risco. Questões como presenteísmo, estresse e esgotamento já impactam diretamente a produtividade e os resultados das empresas, mas ainda são pouco estruturadas na prática. Não se trata apenas de estar em conformidade, e sim de criar processos contínuos de diagnóstico, prevenção e acompanhamento”, afirma.
Ao mesmo tempo, ampliar o acesso à saúde também faz parte dessa equação. Para Henrique Vieira, Presidente e CEO da SegMedic – rede de clínicas ambulatoriais do Rio de Janeiro -, discutir o papel das empresas no bem-estar das pessoas passa, necessariamente, por pensar em modelos que facilitem o cuidado no dia a dia, especialmente para quem enfrenta barreiras de tempo, deslocamento e custo para buscar atendimento.
“Promover saúde também significa reduzir obstáculos para que as pessoas consigam se cuidar. Quando o acesso é mais simples, ágil e integrado à rotina, o paciente tende a buscar atendimento mais cedo, realizar exames preventivos e acompanhar a própria saúde de forma mais ativa”, afirma.
Segundo o executivo, esse movimento ajuda a deslocar o cuidado de uma lógica reativa para uma abordagem mais preventiva e contínua, com impacto direto sobre qualidade de vida e resolutividade. “Quando falamos do papel das empresas, não estamos falando apenas de oferecer um benefício, mas de contribuir para uma jornada de cuidado mais viável e consistente. Isso passa por ampliar o acesso à saúde de forma prática, conectando prevenção, orientação e continuidade no atendimento”, completa Henrique.
Na prática, isso significa reconhecer que o bem-estar não se resume a iniciativas isoladas, mas envolve uma visão mais ampla sobre as condições que permitem às pessoas cuidar da própria saúde ao longo do tempo. Nesse cenário, empresas, especialistas e organizações de saúde passam a compartilhar a responsabilidade de construir ambientes mais saudáveis e rotinas mais compatíveis com o cuidado.
Sobre a Flora Insights
A Flora Insights é uma startup pioneira e especializada em diagnóstico e gestão de riscos psicossociais ocupacionais. Com mais de 4.000 diagnósticos realizados, sua metodologia própria é validada e atestada oficialmente pelo Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco (IAUPE). Com operação 100% aderente à NR-01 e à LGPD, a plataforma digital oferece diagnóstico técnico, análise automatizada e planos de ação estratégicos para empresas de todos os tamanhos e setores.
Informações à imprensa
Seven PR | florainsights@sevenpr.com.br
Sobre a SegMedic
A SegMedic é uma rede de clínicas ambulatoriais referência em assistência à saúde no estado do Rio de Janeiro, oferecendo mais de 25 especialidades médicas e mais de 3.000 tipos de exames laboratoriais e complementares. Conta com uma equipe médica altamente qualificada e uma infraestrutura moderna, segura e acolhedora. A empresa tem como missão cuidar das pessoas, proporcionando um serviço de saúde de qualidade a um valor acessível. O acesso à saúde é mais do que uma demanda: é uma necessidade essencial. O compromisso da SegMedic é garantir atendimento humanizado, eficiente e acessível para toda a população.
Informações à imprensa
Seven PR | Segmedic@sevenpr.com.br
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