Rhevolut recebe aporte de R$750 mil para criar o matchmaking perfeito entre talentos e vagas de emprego

Idealizada para solucionar a principal dor dos recrutadores e candidatos a vagas de emprego, a Rhevolut recebeu no primeiro semestre de 2023 um aporte de R$750 mil. Esse valor veio integralmente da Antler, fundo global de venture capital, parte de um pequeno grupo de anjos com boa experiência na área de recrutamento e vendas para RH.

A Antler resolveu apostar na ideia investindo ainda na fase de ideação. O fato de empresas e talentos estarem extremamente insatisfeitos com o modelo atual pesou na decisão. Além disso, o fundo de investimento analisou a experiência anterior dos fundadores, que já iniciaram negócios do zero, escalando de forma acelerada.  “Nós estamos crescendo em uma média de 50% ao mês, nossa expectativa é em até 2 anos ser a maior plataforma do mercado que liga talentos a vagas de emprego” comenta Fabio Ivatiuk, CEO e co- fundador.

Fundada no final do ano passado, a Rhevolut criou uma tecnologia que cria um perfil comportamental do profissional em até cinco minutos, dando match com vagas selecionadas, de forma simples e rápida, se tornando a mistura entre Tinder e Linkedin. A análise é feita mapeando habilidades (hard e soft skills), cultura e outras preferências do usuário de maneira gamificada.

Focando na experiência dos usuários, a Rhevolut recebe uma média de 100 cadastros de talentos diariamente em sua base. Ao realizar o cadastro, cada talento cria um perfil único, com informações sobre suas habilidades, preferências, cultura e até curiosidades do Talento. Do outro lado, ao criar uma vaga, a empresa faz o mesmo processo. Assim, o algoritmo da startup paulistana consegue o matchmaking unindo as duas partes, fazendo com que somente quem realmente tem fit com uma vaga possa aplicar, poupando o tempo de todas as partes envolvidas. A expectativa da empresa é obter o mesmo sucesso no Brasil das empresas que aplicam a mesma metodologia que tiveram lá fora.

A ideia nasceu de uma dor que os fundadores tiveram por muitos anos, tanto do lado de quem contrata, quanto de quem é contratado. Eughenio Constantino, CTO e co-fundador da Rhevolut, que foi CTO do marketplace Westwing por 10 anos, sofria a dor de contratar rápido: “Precisava contratar muitas pessoas todos os meses. Era extremamente difícil encontrar uma ferramenta que possibilitasse esse filtro para chegar na pessoa certa.”. Já Ivatiuk, também passou pela dor de quem é contratado: “Passava o dia aplicando para vagas que tinham muito fit comigo, mas não tinha nem a chance de chegar a uma entrevista, porque as plataformas me excluíam do processo sem dizer o porquê.

Os fundadores citam dois exemplos de como a plataforma tem ajudado as empresas: a primeira foi quando a Amaro, que criou uma vaga que tiveram 4 matches, destes, 3 foram para a fase de entrevistas, sendo enviada proposta para um deles. A assertividade foi do nível de uma consultoria de recrutamento. Em outro caso, uma startup criou a vaga na segunda-feira e na quarta-feira o desenvolvedor já estava aceitando a carta proposta. Segundo eles, a qualidade do algoritmo da empresa nos matches faz com que processos que levariam até 60 dias caiam para poucos dias.

No processo de criação da Rhevolut, os sócios entrevistaram mais de 60 empresas e estudaram diversas metodologias até chegar ao modelo ideal. “Criamos uma plataforma do zero que consiste em um perfil personalizado para cada profissional, auxiliando e otimizando o trabalho manual do recrutador e criando um funil de cada selecionado que dá match com a vaga descrita. Além disso, utilizamos IA para criar as descrições da vaga segundo as informações, reduzindo ainda mais o tempo nesse processo”, conclui Ivatiuk. 

Sobre a Rhevolut

Fundada em 2022, a Rhevolut é pioneira na metodologia de contratação e seleção de profissionais, otimizando tempo e recursos de empresas e candidatos. Com uma metodologia comprovada nos Estados Unidos e Europa, a startup já recebeu R$750 mil em aportes para desenvolver e aperfeiçoar a plataforma, com o intuito de se tornar o Linkedin e Tinder dos recrutadores. Para saber mais: https://rhevolut.com/