Categoria: Artigos

O uso da tecnologia para gerenciar capital humano Por: Marcelo Cosentino é head de Services da TOTVS

RH conta com soluções que exigem poucos cliques e proporcionam uma boa experiência de gestão e trabalho Em tempos de retração econômica, uma das áreas que mais sofrem com o…

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Tecnologia e home office: os grandes aliados do trabalho no século 21 Por: Paulo Sierra, diretor geral da Poly no Brasil

A tecnologia é o grande aliado do século 21. É possível observar inúmeros benefícios, como a possibilidade de estreitar relacionamentos, aprofundar conhecimentos e integrar, cada vez mais, pessoas e serviços.…

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Inovação empresarial além da Transformação Digital – Por : Régis Lima tem mais de 16 anos de experiência em Gestão de Equipes e atuação em cargos executivos de empresas nacionais e multinacionais do mercado de TI. Atualmente é diretor executivo na Lumen IT

Antes da implementação de qualquer solução tecnológica, é preciso que os gestores invistam em uma mudança cultural dentro da organização Não há dúvidas, a inovação, aliada à Transformação Digital, são…

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Disrupção Inovativa e Revolução das Competências Por :Kátia Andrade Barroncas – Doutora em Gestão da Inovação, Mestre em Engenharia da Produção e Especialista em Recursos Humanos. Vasta experiência em Consultoria Organizacional, docente em programas de pós-graduação e atual Presidente da ABRH-Amazonas.

A Revolução tecnológica transformou a dinâmica de como fazemos negócios, como nos relacionamos, de como aprendemos e de como ensinamos. Todas as variáveis mudam exponencialmente, levando à necessidade de mudanças…

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A estrada para o conhecimento Por: Alexandre Velilla Garcia é CEO do Cel.lep Idiomas, o executivo, que atuou como CFO da companhia por 5 anos, tem como meta dobrar o tamanho da escola nos próximos 3 anos.

Como estruturar uma liderança baseada no aprendizado constante para sempre se manter indispensável no mercado Quando lidamos com o mundo corporativo, é comum que tenhamos em mente uma série de…

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Como contornar os erros e fidelizar clientes Por: Aline Bottacin Brito é idealizadora do Instagram @criandomagia e do canal no YouTube que leva o mesmo nome. Turismóloga e pós-graduada em Administração, trabalhou no Walt Disney World Resort e na Air France e é gestora do Espaço Certo Escritórios Prontos desde 2011.

Com a concorrência acirrada em todos os segmentos, cada vez mais se torna um desafio, não só a aquisição de clientes, mas a sua fidelização. Focar no atendimento não basta,…

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Como atrair e reter a geração Z? Por: Mylena Cuenca é administradora de empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e headhunter na Trend Recruitment, consultoria boutique de recrutamento e seleção para marketing e vendas.

Para atrair e reter esses novos profissionais, as empresas precisam buscar formas de motivá-los o tempo todo O mercado de trabalho está começando a receber uma nova geração de profissionais,…

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Produtividade no trabalho: por que não gostamos da segunda-feira? Por : Christian Barbosa, empresário, bacharel em Ciências da Computação, investidor anjo. É considerado o maior especialista em produtividade no Brasil, autor de 6 livros Best-Sellers. Apaixonado por produtividade e alta performance, oferece uma solução prática e mensurável, para quem deseja uma vida mais equilibrada e resultados consistentes.

O desafio de manter a produtividade no trabalho tem muito a ver com a forma com que lidamos com nossa semana. Já questionei muitas pessoas a respeito do problema que…

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Entenda a Reforma de Previdência e suas regras de transição – Dra. Tatiana Perez Fernandes, advogada previdenciária do escritório Custódio Lima Advogados Associados

O importante é que o segurado fique atendo para verificar qual a melhor regra para seu caso concreto A Reforma da Previdência Social foi aprovada no Senado, pendente apenas da…

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Como manter os profissionais das novas gerações engajados no dia a dia corporativo – Por: Nadjane Oliveira – Psicóloga e gerente de Recursos Humanos do Grupo Soulan.

Está aberta a temporada de estágios e os programas de trainees nas grandes empresas. Para os jovens que estão finalizando o curso universitário ou para recém-formados, participar desses processos é…

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